Gestionnaire de l'équipe patronnistes - Remplacement congé de maternité

Quelques mots sur JOELLE

JOELLE est une marque qui conçoit du fashion intelligent tout en rendant la mode designer accessible. Nous nous spécialisons dans la création de vêtements et accessoires féminins prêts-à-porter. Ayant connu une croissance fulgurante depuis notre création en 2016, nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique

Notre mission

Nous sommes dévoués à créer une collection de vêtements designer sans prétention.
Notre objectif est d’accompagner chacun à s’épanouir à travers son histoire de style.

Notre vision

Devenir la destination mode la plus prisée, au Québec. Ton histoire de style commence ici.

Ton rôle

Le ou la chef.fe patronniste veille à ce que la vision du produit soit respectée conformément aux directives établies par la direction créative, tout en garantissant l'alignement avec la vision stratégique de la marque. Il ou elle supervise le développement et l'optimisation des patrons utilisés pour la fabrication de vêtements ou d'autres articles textiles. Il ou elle transforme les croquis et les concepts des designers en patrons techniques précis, en veillant à ce que les vêtements soient fonctionnels, bien ajustés et conformes aux exigences de production. Il ou elle collabore avec l’équipe design et techniques pour garantir la faisabilité des designs tout en respectant les normes de qualité et les contraintes liées aux matières et aux procédés de fabrication, en plus de collaborer en étroite collaboration avec le département de sourcing et de production.

Tes responsabilités

Supervision de l'équipe de patronnistes

• Gérer l’équipe en répartissant les tâches selon les compétences et les délais de chaque projet. Assurer la formation continue des membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences techniques et leur connaissance des nouvelles technologies de patronage.
• Suivre l'avancement des projets, résoudre les problèmes, et encourager la collaboration au sein de l’équipe.
• Faciliter la coordination entre les départements pour garantir que tous les aspects du développement des patrons sont bien intégrés.

Développement de patrons

• Interpréter les dessins de design pour développer des patrons précis qui répondent aux spécifications de design et aux standards de qualité.
• Utiliser le logiciel Optitex pour la création et la modification des patrons.
• Veiller à ce que les patrons soient économiquement viables en termes de consommation de tissu et de facilité de production.
• Être en lien avec les fournisseurs et s’assurer d’effectuer les demandes de modification, au besoin, et répondre aux question côté technique, confection ou autres questions en lien avec le produit.
• Effectuer la gradation des patrons.
• Assurer une documentation précise de tous les patrons et des modifications apportées.
• Toutes autres tâches connexes telles qu’assignées par son superviseur.

Collaboration avec les équipes de design et de production

• Travailler étroitement avec les designers pour comprendre leurs visions et s'assurer que les patrons reflètent fidèlement les designs voulus.
• Collaborer avec l'équipe de production pour s'assurer que les patrons peuvent être facilement interprétés et mis en production.
• Participer à la résolution des problèmes techniques en proposant des solutions innovantes pour améliorer la qualité et l'efficacité de la production, tout en trouvant des approches créatives pour surmonter les défis rencontrés par les départements de design et de production.
• Collaborer à planifier et gérer les calendriers de développement des patrons pour garantir que les délais de production sont respectés.

Contrôle qualité et ajustements

• Effectuer des contrôles qualité sur les patrons et les prototypes pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences de taille, de forme et de fonction.
• Apporter les ajustements nécessaires aux patrons en fonction des retours des essayages, des critiques de design ou des exigences de production.

Innovation et amélioration continue

• Rester à jour avec les dernières technologies et tendances en matière de patronage et de fabrication de vêtements.
• Procéder à la standardisation des patrons de manière périodique.
• Développer des outils de travail pour l’équipe de patronnistes.
• Collecter et analyser les retours d'expérience des clients et des équipes internes pour ajuster et améliorer les processus de patron et les produits finis.
• Respecter et promouvoir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise dans toutes les activités professionnelles.

EXIGENCES ET APTITUDES :

• Diplôme en design de mode ou en techniques de production de vêtements
• Expérience pertinente de 5 ans comme patronniste dans l’industrie de la mode (vêtements féminins un atout)
• Maîtrise des techniques de patronnage à plat, moulage et ajustements
• Excellente connaissance du logiciel de patronnage informatisé (ex. : Optitex, PAD System, Gerber, Lectra, ou autre)
• Bonne compréhension des tissus, matières, gradations, montages techniques et ajustements
• Connaissance des standards de production en usine (locale ou à l’international)
• Capacité à lire et interpréter des croquis techniques et des fiches de développement
• Maîtrise du français parlé et écrit — anglais un atout
• Rigueur technique : souci du détail, exactitude dans les mesures et proportions
• Leadership: capacité à encadrer une équipe de patronnistes, couturières et techniciens.
• Méthodique: Capacité à planifier et organiser la charge de travail de l'équipe pour respecter les délais de production.
• Capacité d’analyse: détecter rapidement les problèmes de coupe, tombé ou proportions et proposer des solutions concrètes
• Esprit créatif appliqué: capacité à comprendre et traduire l’intention du designer en patron fonctionnel
• Autonomie: gérer ses priorités tout en respectant les délais serrés du développement de collection

Lieu de travail

Bureaux créatifs- Montréal
305 rue de Bellechasse
Montréal (Québec) H2S 1W9

Les avantages JOELLE

-Assurance collective comprenant :

• Assurance dentaire ;
• Service de télémédecine;
• Assurance maladie et soins paramédicaux ;
• Assurance maladie grave ;
• Assurance invalidité longue durée ;
• Assurance vie ;
• Programme d’aide aux employés ;

-Rabais employé et rabais famille et amis sur nos produits;

-Salaire compétitif ;

-Opportunité de formation et de développement professionnels;

-Culture d’entreprise engageante ;

-Club social actif, qui maintient la cohésion de l’équipe.

Si tu es passionné par la mode et motivé par l'idée de contribuer au succès de notre entreprise, fais-nous parvenir ton curriculum vitae à rh@joellecollection.com. Nous avons hâte d'entendre comment tu pourrais enrichir notre équipe!